据《2020年中国区块链人才发展报告》显示，2019年区块链从业者年薪在20—40万元区间占比最高，约为43.3%，其中年薪在20—30万元从业者数量最多，占比为24.53%。另外，区块链从业者年薪在50—100万元区间占比约为15.15%。
相较2018年区块链行业薪资高峰，2019年平均招聘薪资已下降了37%，其中区块链技术和产品类平均薪资为互联网行业的1.2倍。
究其原因，一方面，随着行业回归理性，2018年区块链人才的“高薪泡沫”被加速挤出；另一方面，“1024讲话”后，区块链产业加快脱虚向实，招聘企业在人才的选择上更为谨慎，尤其是对于实用复合型人才更加重视。
据《2020年中国区块链人才发展报告》显示，2019年深圳、北京、杭州三个城市的薪资位居全国三甲，平均年薪分别为32.63万元、31.68万元、31.41万元。
互链脉搏调研发现，全国区块链平均薪资较高的城市主要集中在一线和新一线城市。一线城市的区块链竞争力毋庸置疑，且随着地方政府的不断扶持，新一线城市也已逐步发力区块链产业，以赶上大城市的发展步伐。其中，杭州已成功跻身全国区块链平均薪资前三甲，武汉也已赶超上海位居第四。
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