我们经常听到一些鸡汤，说要提高我们自己的价值，让自己变得炙手可热，不管去什么企业或者做什么事情你都能起到非常大的作用，所以谁都抢着要你这么一位人才。
 

但是几乎很少有人在讲鸡汤的同时告诉你，应该怎么提高自己的价值，甚至很少有人说到个人价值到底是什么，所以今天我们就来好好说说，什么决定了我们的个人价值、怎么提高我们的个人价值。
 

我先来讲一个小故事吧。
 

有一个小和尚，他在寺庙中生活，负责扫扫地打打杂之类的工作，一天他想把后院的一块无用的大石头搬出去丢掉，让后院变得更整洁清爽一些。
 

在搬石头的过程中，他遇到了方丈，他恭敬地向方丈问好，方丈问他搬了这么一块大石头是要去做什么，他说他要去把这块大石头丢掉。
 

方丈笑了笑说：“你先别着急，你拿着这块石头去菜市场，找个摊位，有人上来问价你就伸出两个手指头，别的什么也不说。”
 

小和尚虽然一头雾水不明所以，但是还是因为对方丈的敬重所以照做了。
 

到了菜市场之后，小和尚坐在路边，面前放着大石头。起初无人问津，不过却是引来了不少人的注目，其中就包括一直在小和尚旁边卖咸菜的大姐。
 

时间一下子就到了中午，大姐卖完了今天的咸菜准备收摊回家，这时她想起了家里腌咸菜的缸子缺了一块压盖子的大石头，于是她问小和尚你这个石头怎么卖。
 

小和尚伸出来两个手指，大姐：“2块？”
 

小和尚摇了摇头，伸出的手指也没有收回去。
 

大姐：“行吧行吧，20就20，从你这买回去也省的我再去别的地方搬了。”
 

小和尚听后非常吃惊，于是不顾咸菜大姐的阻拦，抱起石头就往寺庙跑去。他找到了方丈，说：“方丈！这块无用的石头居然能卖到20块钱呢！”
 

方丈笑了笑，说：“你先别急着高兴，你下午用同样的方式去古玩市场试试。”
 

小和尚兴冲冲的答应下来，刚吃完午饭就往古玩市场赶去。
 

同样的方式又一次上演在古玩市场，依然是观望的人居多，但是几乎没有人问价，小和尚不急不躁，心想既然暂时没人问价，不如我复习一下昨
 

天刚学的经文吧。于是他闭起眼睛双手合十开始默念起经文。
 

这时候来了一位戴着大金链子大手表的大款，另一只手上拿着一串佛珠不断地把玩。他似乎对古玩市场颇有兴趣，几乎每一个摊子他都会待上一会，问问价格。很快他就走到了小和尚的面前。
 

他看到这个小和尚一身素袍，眉目清秀，顿时心生好感，尤其当他看见小和尚正在默念经文，仿佛四周所有尘世纷乱都与其无关的时候，他心中顿时升起一种“这是世外高人”的感觉！
 

于是他赶忙问小和尚：“大师傅，敢问您这石头怎么卖？”
 

小和尚的经文正复习到关键，索性双眼继续紧闭，只用两个手指头来回答大款的问题。
 

大款顿时感觉自己刚刚的想法被这位“大师傅”验证了，这确实是一位世外高人！于是他小心翼翼地问道“：2000？”
 

小和尚摇了摇头，姿势不变。
 

大款仿佛受到了惊吓，道：“抱歉大师，是我冒昧了，这块神石当值20000元才对！”话毕，他当即拿出了夹在腋下的大钱包开始掏钱。
 

小和尚这下可再也念不下去经文了，他非常的惊讶，甚至可以说受到了惊吓，抱起石头就飞快的往寺庙中跑去，大款的一口一个大师傅的叫着，他却不管不顾大步跑去。
 

当他气喘吁吁见到方丈，几乎是用喊得说出：“方丈！有人愿意出价20000买这块石头！”
 

方丈笑了笑，说到：“好了，现在你可以去把这块没用的石头丢掉了。”
 

故事讲到这里，我的问题随之而来：是什么让无用的石头产生了价值？又是什么让石头在不同的地方拥有不同的价值？
 

决定价值的因素有三：
 

1、需求
 

就是有人想买。卖咸菜的大姐因为刚好需要这么一块石头来压咸菜，所以她有买这块石头的理由，换句话说她对石头有需求；盘佛珠的大款感觉小和尚是世外高人，卖的东西必定不同凡响，所以他也有想购买石头用于收藏的需求。
 

2、场景
 

石头在寺庙里就是无用的，是没有价值的；
 

石头在卖咸菜的大姐家里可以用来压咸菜；
 

石头被大款买回去后放在家里作为收藏品。
 

也就是说，不同的场景，会使得人对同样的事物产生不同的需求，需求不同价值也不同。
 

3、供给
 

假设在古玩市场，大款看到的是有十个同样的小和尚在卖同样的石头，他还会用20000块钱去买其中一块吗？
 

俗话说得好，物以稀为贵，需求和场景并不能完全决定事物的价格。
 

就比如空气，人离了空气就会死，并且所有的场景人类都需要空气的存在才能生存，那为什么没有人花钱去买空气呢？因为空气到处都是，几乎取之不尽用之不竭，人们没有必要为它花钱，所以空气就不值钱。
 

所以当大款发现古玩市场就这么一个看似世外高人的小和尚在卖唯一的一块石头的时候，他才愿意花大价钱去购买。
 

所以就有了如下结论：
 

需求决定有无价值；
 

场景决定需求强弱；
 

供给影响价值高低。
 

这三个因素决定了价值是否存在，并且决定了价值存在的高低。
 

比特币为什么刚开始中本聪自己挖的时候不值钱？而到了现在一枚比特币就能价值2万余人民币？就是因为比特币刚刚诞生的时候根本没有人愿意去购买，甚至知道的人都不多，所以它不值钱。而到了现在，比特币流通市值达4000亿人民币，越来越多的人涌入币市进行交易，有人愿意买有人愿意卖，并且每天挖矿产出的比特币一共就1800枚，总数一共也就2100万枚，少量的供给大量的需求决定了比特币的价值高昂。这也就是币圈经常流传的那一句“流通产生价值”的根本原因。
 

在我们理清楚价值的决定因素之后，我们回到我们今天想要了解的问题，什么决定了我们的个人价值？怎么提高我们的个人价值？
 

1、需求：你的能力是否是当前场景需要的
 

既然需求是决定价值是否存在的因素，那么也就是说，只要你被需要，你就是有价值的。
 

一个人的价值就体现在他的能力是否可以被很好的应用。为什么我要强调你的能力是否是当前场景需要的？就是因为即使你有能力，但是不是非常的适合当下的场景，那你的价值也会被最大程度的弱化。
 

水有价值吗？有，因为每个人都需要喝水。就比如一瓶矿泉水，你在一条淡水河旁边卖，或许有人买，但价格绝不会高，但是你把它放在沙漠里卖，碰到了即将渴死的人，那这瓶水就可以是无价的。
 

所以，你是个有能力的人，所以你有价值，但是假设你所在的环境并不需要你的能力，对你的能力也没有需求，那你就没有多少价值。
 

简单地说，你大学学的是土木工程，但是你应聘了一家电子商务公司，你就很难展现出个人价值。
 

2、供给：你的能力是否是多数人都可以完成的
 

供给同样也决定了价值的高低。你学的是护理专业，你的就业方向是护士之类的职位，于是你如愿以偿地进入一家医院，实习期过去后你也成功成为了一名合格的护士。你的个人能力与你的应用场景非常的合适，但是我们发现护士的工资其实普遍并不高。
 

这是为什么呢？因为供给。你在的医院不可能只有你一名护士，每一家医院必然都是上百名的护士同时存在。这种情况就造成了其实在医院这个应用场景下，拥有护理能力的人也就有上百个。医院这个场景对有护理专业能力的人需求大吗？非常大，但是供给量同样很大，甚至每年护理专业毕业的大学生第一时间就是提供给医院的，这就造成了供过于求的现象。换句话说，护理能力在医院并不稀有，这也就造成了护士的工资普遍不高的现象。
 

我们总结以上两点，就能得出一个结论：把当前场景下有价值的能力变得越稀缺，那这份能力的价值将会变得越大。
 

通俗点说，你能做到的事是大多数人都能做到的，那就不值什么钱，如果这件事就你可以做，其他人谁都做不了，那就值老多钱了！
 

这也就是很多人天天上班都说很累很累，但是拿到手的工资却又不尽人意的原因，因为你的报酬并不是和你的劳动成正比，而是和你的劳动的不可替代性成正比。
 

但是话又说回来，怎么让自己的能力变得稀缺呢？总不能恶性竞争把其他的同事弄走吧？
 

假设你在护士这个岗位上，不断学习，将所有的专业知识牢牢掌握，比如为患者输液的时候，别人可能不能一下子找到正确的血管位置，而你能；比如在患者需要紧急救治而医生不在的时候，其他护士并不能很好的判断症状对症急救，而你能。那请问这个时候的你，是不是比其他的护士更适应医院这个场景？你是不是就能顺理成章的进阶为护士长？
 

所以，提升个人价值的方式如下：
 

1、找到适合你的个人能力的场景
 

2、提高个人能力的稀缺性
 

人就好比小和尚手中的石头，随处都是，只有找到自己适合的应用场景，并提高稀缺性，就可以卖出好价钱。
 

不同的就是，石头有小和尚，而你，只有你。