根据相信记者和分析师们的结论，那么比特币已经挂了——而且挂了不只 1 次，而是 350 多次。自从 2010 年以来，唱衰比特币的文章每年都会出现。虽然关于加密货币具体优势以及区块链是否已经在某些行业当中成为主流的争论仍在继续，但我们认为美国人才市场呈现出的客观数据才是最有力的论据。科技人才是否仍对这一领域抱有兴趣？企业还招聘具有相关技能的员工吗？

从 2018 年到 2019 年，关于加密货币、区块链以及比特币工作岗位的搜索量下降了 67%，这是否意味着就业市场真的已经开始淘汰这部分职位？

职位数量增长，搜索数量下降

根据我们得到的数据，加密货币与区块链市场远未消亡——事实上，其仍在快速增长。从 2018 年 2 月到 2019 年 2 月，我们看到美国国内与加密货币、区块链以及比特币相关的职位比例增长了 90%。

那么，为什么 2018 年 2 月到 2019 年 2 月之间工作搜索量反而出现下滑？这个嘛……

比特币价格走势（2013 年 1 月至 2019 年 5 月）

 

 

因此，随着比特币价格的下降，求职者们的热情也较去年略有下降。但从 2016 年至 2019 年，与加密货币以及区块链相关的搜索量比例仍然增长了 553%。

而且自 2016 年以来，加密货币与区块链工作岗位数量一直稳步增长。虽然比特币早在 2009 年就已经诞生，但直到数年之后，才有企业真正考虑在货币之外采用区块链技术。

在 IBM 公司宣布其“Bluemix Garage”已经准备好全面投向区块链即服务（BaaS）市场后不久，我们看到企业对相关职位的关注度在 2016 年中后期快速上升。事实上，从 2016 年到 2019 年，区块链与加密货币的招聘职位比例上涨了 4086%。这在很大程度上归功于银行业对于区块链的投资，金融巨头们发现这项技术能够在降低成本的同时，提高数据传输与存储的速度、安全性以及透明度。截至 2018 年年底，有四分之三的银行正在采用或者考虑使用区块链方案。

这也是有史以来人才市场上，第一次出现每百万份求职申请中工作岗位数量高于搜索数量。可以合理做出假设，如果比特币价格再次急剧下降，那么查询区块链工作岗位的候选人也将有所减少。再考虑到过去三年以来企业级区块链项目正逐步成熟，几乎可以肯定接下来相关技术人才将长期处于供不应求的状态。

招聘区块链人才最多的企业

企业雇主的热情正在达到历史高点，我们也统计了美国哪些雇主招聘了最多与比特币、加密货币以及区块链相关的技术人才。虽然理论上银行最适合率先部署区块链技术，但前十名中只有一家银行在列：摩根大通。

就在本月初，微软公司通过 Azure Blockchain Serivce 开发出摩根大通 Quorum 区块链（其四年前启动的以太坊企业版）的首个分布式分类账平台。事实上，本份榜单中微软位列第八位，仅随摩根大通之后。

榜单上的其他八家，分别是两位科技巨头（IBM 与思科）以及六家咨询公司，其中有四大会计师事务所中的三家。最后，名单上也出现了唯一一家专业的区块链厂商 Consensys。这样的结果证明，虽然银行业一直在大量投资区块链技术，但到目前为止，咨询企业中拥有的相关人才更为丰富。

这份清单虽然基本反映出 2019 年的各大主要技术中心（科技工作岗位占比最高的地区），但同时也体现出一些显著差异。例如，纽约不再被视为“技术中心”，因为这里虽然有不少技术岗位，但这单纯只是因为纽约能提供的工作岗位总量太大，技术因素并不突出。不过纽约在区块链 / 加密货币岗位占比中还是排名第三，这是因为纽约集中有大量咨询企业以及华尔街公司。另外，芝加哥与丹佛也有不少工作岗位，其中不乏区块链或加密货币相关，但二者同样不属于“技术中心”。

在另一方面，虽然巴尔的摩和罗利市属于“技术中心”，但却并未进入区块链 / 加密货币的前十名。总而言之，如果大家打算到新的城市找个新的工作，那么选择未必只有那些传统意义上的“技术中心”，其它地方没准有更多适合您的岗位。

现在投资比特币也许再难得到可观的回报，但整个区块链行业已经开始向着正确的方向发展，如今也正是投身区块链职业生涯的好时机。求职者可能仍然拿不定主意，但从企业雇主——包括咨询公司、银行乃至政府机关——的角度看，已经做好准备的人才绝对不难在市场上找到适合自己的岗位。

统计方法：Indeed 网站分析了特定时间段之内，每百万份求职申请当中，与加密货币、比特币以及区块链相关的职位所占的百分比变化情况。

从 2018 年 2 月至 2019 年 2 月，文中所提到的各家企业在比特币、加密货币以及区块链相关职位的总发布量中占最高比例。

原文链接：

https://hackernoon.com/blockchain-jobs-supply-and-demand-dde19b9b4240