联合国国际移民组织（IOM）将开始实施基于区块链的解决方案，以确保香港的招聘人员符合保护移民工人的全球标准。
 

IOM周一宣布，它将开始使用国际招聘诚信系统-道德招聘自我评估（IRIS-SAFER），这是一种区块链解决方案，旨在为香港的移民工人增加更大的透明度。
 

IRIS-SAFER与香港的区块链公司Diginex合作开发，最初将被多达1,500个招聘机构使用。希望它将作为企业采用符合IRIS标准的道德招聘实践的实用解决方案，IRIS标准是旨在促进和支持全球道德招聘实践的一组规则。
 

“我们很高兴能找到一个机会，使国际移民组织能够支持移民工人招聘机构使自己脱颖而出。”国际移民组织中国代表团团长解释说。
 

由于它是基于不变的分类帐，因此联合国官员将能够使用IRIS-SAFER来准确监控参与的招聘机构的进度。在香港推出后，IOM计划将该系统引入全球其他司法管辖区。
 

根据上次人口普查，香港地区有39万多名外来务工人员，约占人口的十分之一。最近的一项调查发现，其中58％的人已被招聘机构收取了非法费用。
 

Diginex政府解决方案主管Mark Blick表示：
 

“将联合国的IRIS标准用作信誉良好的机构的基准，我们相信该工具可以帮助消除这些不道德的做法。在香港，外籍家庭佣工是我们社会中经济上最脆弱的一些人，每年支付约700,000,000港元（约8990万美元）的安置/招聘费。”
 

联合国一些官员建议，区块链，尤其是加密货币，提出了全新的障碍，尤其是在预防犯罪方面。也就是说，国际组织的其他部门已经开始尝试这项技术。
 

联合国资本发展基金和联合国开发计划署于2018年9月开始与塞拉利昂政府合作开发由区块链驱动的身份系统，而联合国粮食计划署于今年9月开始在东非测试区块链的食品追踪解决方案。联合国儿童基金会（UNICEF）联合国儿童基金会（UNICEF）于10月初设立了一个基金，以管理和管理收到的加密货币捐款。