近日，“区块链行业人才第一站”火聘宣布获得火星财经的战略投资。这是专注于区块链行业人才招聘的服务平台火聘，继获得BeeLabs天使投资，与布洛克科技旗下布洛克直聘合并后的又一重大进展。

火聘CEO张延柏表示:“非常荣幸获得火星财经的战略投资。作为集新闻、资讯、数据等于一体的区块链产业信息服务平台，火星财经一直致力于为中国及全球用户提供快速、全面、深度的资讯及数据服务。我们相信火星财经庞大的用户基础和项目方将助力火聘进入更快速的扩张期。”

火星财经发起人王峰则表示，本次投资是火星财经的首次战略投资，他们非常好看火聘的业务发展模式和提供的刚需服务，相信这次投资将完善火星生态，让两个垂直于区块链领域的服务平台在资源互补、业务协同、市场发展方面展开更广泛、更深入的合作。

布洛克科技创始人时艳强表示，火星财经战略投资火聘，有利于进一步促进火聘的生态布局，促进区块链人才行业的健康发展。作为火聘最早的战略合作伙伴，除国内的合作外，布洛克科技也将在国际化上与火聘展开合作。布洛克科技为全球领先的区块链社群媒体，目前已经覆盖中国、韩国、新加坡、泰国、马来西亚、越南、日本、新西兰和澳大利亚等市场，布洛克科技将协同火聘在全球落地。

据了解，刚上线两个月的“火聘”目前已经与1000+全球知名区块链企业、300+全球知名高校建立合作，并拥有50000+全球优秀区块链人才。“火聘”还与布洛克科技深度合作，积极开展国际化布局，目前已成功落地韩国、中国台湾等地区。

作为一家区块链垂直领域的人才招聘服务平台，“火聘”与传统的互联网招聘网站有什么不同？ 对于传统的人才体系，它会带来哪些颠覆性变革？

诞生与裂变

据火聘联合创始人赵晋瑶介绍，对于寒冬行业的区块链行业来说，当下最安全的三个模板是：技术外包提供，技术培训教学以及人才招聘服务，而区块链中的合约与共识恰好又能解决人才招聘过程中的简历真实问题，给传统人才体系带来效率与信用的提升，基于这些考虑，他们决定做一家垂直于区块链行业的人才招聘服务平台。

而从技术角度讲，他认为这又是一种必然。早期互联网的使用，催生了前程无忧网，企业服务与互联网的结合，催生了拉勾网，移动互联网的普及让BOSS直聘脱颖而出，当下，区块链技术的发展，则给火聘的裂变带来可能。

三大“杀手锏”

据火聘联合创始人周瑾雯介绍，作为一家区块链垂直领域的人才招聘服务平台，火聘独具“区块链”技术的很多属性。

第一是简历“上链”。对于传统行业来说，公司招聘最大困扰是对候选人工作经验、履历和负责过的项目等，不能确认其真实性，而通过简历上链，候选人的简历可更新可评论却不能修改，从而最大化保证履历的真实性。

第二是分布式人人猎头。用人单位在火聘平台发布职位，写明职位，需求和酬金后，其他用户如果发现合适的人才，可以点击开始推荐。继而，一条短信通知会发送到手机通讯录中相应的朋友。事成之后，推荐人可以获得酬金。

第三是大数据智能分发。火聘使用大数据技术对简历以及用人单位信息进行智能分发，从而保证人与公司需求更高效、更准确地匹配。

“两个优势”

火聘CEO张延柏表示:从短期来看，火聘优势是区块链行业的完全覆盖。与火聘达成战略合作的火星财经，Beechat，BiYong,布洛克科技四家区块链应用及媒体基本可以覆盖所有区块链用户，拥有短期导入千万用户的能力。不仅如此，通过深耕区块链行业，利用人脉合作，他们还可以拿到全球95%以上区块链企业和项目的招聘职位，国际化的布局让他们可以做好各个项目的全球化招募。

关于区块链行业的人才状况，火聘经过调研后发现，近三年间，区块链新增职位需求增长了19倍，其中技术，产品和海外等职位长期处于缺口状态。而相比互联网行业更容易的融资，又使得区块链行业的普遍薪酬高出互联网30%-50%。

这些信息让他们对于这个行业的发展充满信心，同时，作为一家区块链行业人才招聘服平台又深感责任重大。

在他们看来，作为数据时代解决隐私问题、安全问题、信用问题的一种解决方案，区块链对人类社会的巨大影响力，从不会因为寒冬的降临而停止，而其中的重中之重则是储备人才。